mennyitkeres.hu – bércsomag kalkulátor
Az alapbér csak egyik eleme bércsomagjának. Elhelyezkedésnél, munkahely váltásnál érdemes figyelembe venni az alapbéren felül kapott egyéb bérelemeket is. Menny...
A bérezéshez kapcsolódó motivációs eszközök továbbra is kiemelt szerepet játszanak a munkatársak megtartása és teljesítményük fejlesztése területén. Számtalan kifinomult eszköz létezik a bérezésen kívül is a dolgozói elkötelezettség növelésére, de – kiváltképp azokban az országokban, ahol az átlagbér relatíve alacsony -, most sincs ennél fontosabb motivátor. Nem mindegy azonban, hogy a cég vagy intézmény bérezésre fordítható erőforrásait miként allokáljuk a szervezeten belül.
Országos bérfelmérés 2020
A 2019. országos bérfelmérés széleskörű tájékozódási lehetőséget kínál a résztvevők által fizetett bérekről, juttatásokról. Jelentkezzen most!...
beradat.hu – munkakör alapú bérelemzések
Új szolgálatásunk segítségével megbízható és naprakész béradatokhoz juthat munkatársai bérének megállapításához. Honlapunkon keresztül, több, mint 200 munkakör ...
Meredeken emelkednek az itthoni bérek, hamarosan visszajöhetnek a kivándorolt magyarok
A magyarországi építőipari jövedelemszint már nagyjából eléri a nyugat-európai felét, ez több esetben már elég lehet ahhoz, hogy a kivándorlás jelentősen lassul...
Bér és ösztönzés
Az emberek minden szervezet nélkülözhetetlen elemei. Jellemzőik, és munkavégzésük során tanúsított magatartásuk olyan kitüntetett szereppel bír, melynek eredményeként egyes szervezetek, intézmények sikeresebbek, míg mások kevésbé. A bér és ösztönzési rendszerek szakértőiként segítünk ügyfeleinknek a dolgozóikban rejlő potenciál kiaknázásában és hosszútávú elkötelezettségük növelésében.
Bérfelmérések
A munkaerőhiány hatással van a gazdasági élet minden szegmensére, a korábbiaktól eltérő munkaerő keresleti-kínálati trendek következtében jelentősen módosultak a piaci átlagbérek is. A résztvevők bérpiaci elemzéseinkből tájékozódhatnak a meghatározó piaci szereplők bérezési és juttatási gyakorlatáról, a különféle szektorokra jellemző fizetési átlagokról, valamint ezeket összevethetik saját adataikkal. Az eredményekből kiolvasható, hogy mennyire konzisztens vállalatuk saját, belső motivációs rendszere, mennyire alkalmazkodott az a változó piaci trendekhez.
Munkaerő-piaci és HR benchmark adatbázis
Rendszeres, már egy évtizede elkezdett bérpiaci, munkaerő-piaci és HR benchmarking felméréseink eredményeképpen Magyarországon egyedülálló tartalmú személyügyi benchmark adatbázissal tudjuk ügyfeleink munkáját támogatni. Adatbázisunkban több száz vállalat által szolgáltatott adat megtalálható, ezek feldolgozásával az Ön szervezete számára leginkább releváns mintákkal tudja saját gyakorlatát összehasonlítani.